据2008年度公司员工福利发放情况统计，从2008年初至今，公司已有2批次共计13位员工不同程度的享受了公司有关上海新阳员工子女学龄前教育资助和助学奖励金的福利政策，共计金额13400元。上海新阳发放的这两项福利政策涉及面广，涵盖员工子女的各个年龄段。为进一步激励员工子女在学习和成长的过程中发扬积极向上的精神品质，公司加大了对员工子女的资助力度，特别是表现突出、成绩优异、荣获“三好学生”等荣誉的员工子女，员工陈兵之子陈龙就是其中一个。从陈龙学习总结“感恩新阳”中，我们可以真切的感受新阳福利所带来的种种益处。
公司实施的福利政策响应了国家科教兴国的战略要求，在一定程度上减轻了员工的家庭负担，同时也激发了员工子女们奋发向上的学习热情，充分展现了新阳文化所散发出的特有魅力。
